Начинающие соискатели часто задают вопрос, как пройти собеседование при устройстве на работу? Это можно сделать, если придерживаться определённых правил. В статье о них будет подробно рассказано.
Что такое собеседование, типы собеседования
Доброго времени суток, читатели! Собеседование – это встреча с работодателем или его рекрутёром, который проводит отбор кандидатов на должность.
Суть собеседования в том, чтобы работодатель и соискатель ближе познакомились. Это необходимо для понимания того, подходят ли они в плане сотрудничества или нет.
На собеседовании соискателю задают вопросы о прошлой его деятельности, предлагают пройти анкетирование или рассказать, как он видит себя на должности в компании. Если роль соискателя подходит на должность кандидата, его принимают на работу. В ином случае, соискателю отказывают.
Есть несколько вариантов собеседований, которые делятся на три типа:
- Личное общение соискателя с работодателем. Чаще этот процесс проводится в онлайн через мессенджеры или в офисе компании. В ходе личной беседы работодатель задаёт вопросы соискателю о его навыках, требует показать резюме или портфолио. Кроме того соискателя могут проверять на стресс-устойчивость и другие психологические факторы.
- Общественная встреча с кандидатами. Данный тип собеседования называют форматом в виде различных игр. Когда соискателей отбирают по их активности в процессе. Важно показать себя дисциплинированным и ответственным в решении сложных задач.
- Через комиссию. В этом случае кандидатов оценивают несколько представителей компании. Сначала собирается комиссия и задают важные вопросы кандидатам. Затем выбирают кандидатов по наилучшим оценкам или результатам.
Как пройти собеседование
Есть специальный алгоритм, который ответит на ваш вопрос, как пройти собеседование успешно? Действуйте по шагам:
- Подготовьтесь к собеседованию. Изучите информацию о компании. Для этого найдите подходящие вакансии в Интернете и посмотрите что предлагают. В рубрике «Трудоустройство» на блоге, показали разные варианты поиска вакансий.
- Оставьте отклик к вакансии. Ваше резюме должно быть готово, перед тем как будете оставлять заявку. На сервисе вакансий оставляете резюме и дожидаетесь ответа работодателя.
- Позвоните по контактам. Если сервис вакансий это позволяет, вы можете самостоятельно позвонить работодателю и предложить свои услуги.
- Организуйте встречу. Встретиться с работодателем можете в онлайн, например, поговорить в Скайпе или в его офисе. Уточните координаты местоположения компании и время встречи.
- Внешний вид. Перед собеседованием важно обратить внимание на внешность – опрятно одевайтесь, чтобы ваш вид не вызывал негатива.
- Приходите на встречу в назначенный срок. Опаздывать на собеседование не рекомендуется. Если есть причина задержки – сообщите заранее работодателю или рекрутёру. Такой подход позволит перенести встречу.
- Отвечайте на вопросы. На собеседовании работодатель или его помощник будут задавать вопросы. Важно отвечать на них конкретно и по делу. Расскажите о своих навыках, покажите достижения.
- Заключительный этап собеседования. На этом этапе работодатель даёт конкретный ответ о принятии вас на должность или отклоняет её.
Перечисленные выше правила на дают гарантии, что вас примут на работу. Но тем не менее они повышают шанс успешно трудоустроиться.
Что делать, если не прошли собеседование
Бывает такое, что соискателю отказывают работодатели и не принимают на должность выбранного кандидата. Что делать?
Во-первых, выясните причины, почему так происходит. Для этого задайте спокойно вопрос рекрутёру – почему вы не подходите или что было сделано не так. Во-вторых, проверьте компанию на мошенничество. Это можно узнать, если с вас работодатель требует деньги или по отзывам. В-третьих, вы не подошли из-за недостатка опыта и квалификации. В-четвёртых, у вас были завышенные требования, например, требовали высокую зарплату выше стандартной и т.д.
Не стоит отчаиваться, если не получилось найти работу. Оставляйте по десять откликов в день к вакансиям по вашей профессии, так увеличиться шанс найти подходящую должность. Спокойно относитесь к неудачам в поисках – делайте выводы из ошибок.
Заключение
В статье показан ответ на вопрос, как пройти собеседование. Рассмотрели алгоритм, который можете применить на практике. Поиск работы достаточно серьёзное дело и даётся далеко не каждому. Поэтому придерживайтесь советам, которые возможно вам помогут. Если статья была интересной, делитесь ею в социальных сетях.
Удачи вам !
С вами был, Александр Сонин.
